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国家劳资关系委员会继续全面打击雇主的行为准则

编辑’注意:这篇文章最初出现在BakerHostetler上’的《就业法聚焦》博客。国家劳动关系委员会(委员会)继续在四月初发布的两起近期案件中,对雇主颁布的合理行为规则进行全面正面攻击。在希尔斯和戴尔总医院,NLBL第70号第360号(2014年4月1日)中… 继续阅读

西北足球运动员和学术医疗中心:另一只鞋子掉了

编者注:以下《行政戒备》由BakerHostetler的劳资关系小组成员发布。此举让许多但不是全部的国家劳资关系委员会(NLRB)观察员和大学橄榄球迷感到惊讶,芝加哥地区NLRB区域主任Peter Sung Ohr已确定接受资助的西北大学(Northwestern)足球运动员-aid是的雇员… 继续阅读

执着和执着的NLRB

正如以前版本的《健康法更新》中所报道的那样,现在,国家劳资关系委员会(NLRB)观看比赛是所有雇主(包括工会和非工会组织)都必须进行的活动。 2014年2月25日,NLRB法律总顾问理查德·格里芬(Richard Griffin)发布了实质性问题清单,必须将其提交给华盛顿特区的咨询部门,… 继续阅读
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