伊利诺伊州最高法院维持国家之一’最严格的工人错误分类法；雇主可能面临数百万美元的罚款 通过 托德·莱博维茨 上 2014年3月5日 发表于 未分类 编辑’注意：这篇文章最初出现在BakerHostetler上’的《就业法聚焦》博客。工人分类错误现在是公司的赌注。 2004年2月21日，伊利诺伊州最高法院驳回了对《伊利诺伊州雇员分类法》（ECA）的宪法质疑，该法律将大多数从事与建筑相关服务的个人定义为保留该公司的雇员… 继续阅读
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