编辑’注释:此帖子最初出现在BakerHostetler上’的《就业法聚焦》博客。 2014年6月24日,美国第七巡回上诉法院裁定,一名雇员没有根据《家庭和188足球比赛假法》(FMLA)的规定丧失其休假权,以照顾她的重病成年女儿。… 继续阅读