如从前那样 报道美国财政部宣布,根据“经济实惠的护理法案”(ACA)执行雇主的职务税和报告,延迟到2015年1月1日。虽然雇主授权的执行已被推迟一年,但仍有雇主需要解决许多问题。在最近的一个特别版本中 福利广播Bakerhostler 员工福利 尽管延误,但队伍分享了现在应该考虑和做的雇主的重要见解

  • In “派对帽子太早了,” 约翰麦克万 提供了几个观察和一些重要的问题,以考虑雇主和雇员在未来几个月内面临与ACA相关的营销努力的冲击。
  • In “现在为其他一切,” 詹妮弗米尔斯 向前钻取雇主在2014年进入2014年并通过提供A展望2015年思考“top-10”应考虑雇主清单雇主。
  • In “站立并计入,” 格鲁内恩彼得斯 描述关键注意事项(以及她自己的“top-10”用于确定必须在雇主授权下提供经济适用的健康福利覆盖范围的员工和其他工人的问题清单)。尽管雇主授权延迟,雇主仍需要实施此秋季的数小时数量。