2019年10月22日8:30至10月25日18:00登录广西人事测验网,点击“广西壮族自治区2019年度公事员公开遴选专题”进入报名系统,照实填写并打印《广西壮族自治区2019年度公事员公开遴选报名保举表》(以下简称《报名保举表》),在征得任免机关(按照干部办理权限)同意并加盖单元公章后,于10月25日前将《报名保举表》传真至资历审查单元。《报名保举表》中的消息必需实在精确,凡故弄玄虚者,打消本次遴选资历;未在划定时间内完成报名步调的,视为放弃本次报名。报考人员不得报考高于本人职务(职级)条理的职位;每名报考人员限报一个职位。遴选机关根据报名人员网上填报的报名消息和《报名保举表》进行资历初审,资历初审未通过的,报考人员在报名时间截止前,可改报其杏耀代理职位。因报考人员网上报名提交的申请材料不实在、不完整或者错误填写报名消息,而形成资历审查欠亨过等后果,由报考人员自行承担义务。报考人员恶意注册报名消息,侵扰报名次序的,将参照公事员测验录用违纪违规的相关划定处置。

  (三)体检。遴选机关按照调查等分析环境,按1:1比例等额确定体检人选。体检不及格的,遴选机关可连系调查环境决定能否递补,并报同级党委组织部分存案。体检须在公事员主管部分指定的医疗机构进行,体检尺度准绳上参照公事员录用体检通用尺度施行。体检费用由报考人员自理。

  (二)公开遴选的公事员2年内不得调离遴选机关,因工作特殊需要调动,须报同级党委组织部审批。

  参照《关于明白杏耀娱乐区公事员测验录用中下层工作履历和办事下层项目起始时间的通知》(桂人社发〔2014〕8号)相关划定,2014年3月1日后通过借调(抽调、仆从进修)等体例到设区市以上党政机关工作的时间,不计入下层工作年限。

  本次公开遴选科级带领职务和一级主任科员及以下相当条理职位共295个、434人,分为面向所有合适前提的公事员(含参照公事员法办理单元工作人员,下同)职位和特地面向合适前提的选调生职位两品种型。具体职位消息详见《广西壮族自治区2019年度公事员公开遴选职位打算表》(以下简称《遴选职位打算表》,附件1)。

  遴选机关按照职位需要确定面试体例和内容,满分为100分,60分为及格,面试成就在面试竣事当日发布。面试时间、地址详碰头试通知布告。

  3. 具有3年以上公事员工作履历和2年以上下层工作履历;在本级机关工作的最低办事年限为2年。

  (一)确定遴选对象。各遴选机关按照人岗相适的准绳,按照调查环境和体检成果,按照干部办理权限,杏耀投资费用集体研究确定遴选对象。

  (二)调查组织实施。调查工作由遴选机关按划定组织实施,可采纳短期培训、仆从进修等体例进行分析调查。全面精确评价调查对象的德能勤绩廉环境、政治本质、营业能力、职位顺应度,重点调查政治本质、工作实绩和群众公认度。采纳短期培训或仆从进修体例调查的,时间准绳上不跨越1个月。

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  (二)公示。自治区直属机关在广西人事测验网公示,设区市直属机关在本市人事测验网(或本地组织部分网站)公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任职的,按相关划定打点转任手续;对反映有严峻问题并查有实据的,打消公开遴选资历。

  (一)确定调查人选。按照测验总成就,按照从高分到低分的挨次确定调查人选。面试成就不及格的,不得列为调查人选。公开遴选采纳差额调查的法子,调查人选比例一般不跨越2:1。面试及格人员达不到调查比例的,经同级党委组织部同意,可按面试及格实有人数确定调查人选。

  2019年11月中旬起,报考人员可登录广西人事测验网查询成就;零丁规定笔试及格分数线的设区市,报考人员可登录本地人事测验网(或本地组织部分网站)查询。

  2. 地方和自治区设在设区市以下的垂直办理单元、杏耀投资费用派出机构中已进行公事员登记(参照公事员法办理登记)的在编在岗人员。

  遴选机关按照统一职位报考人员的笔试成就从高分到低分的挨次,按照《遴选职位打算表》明白的面试人选比例,确定进入面试范畴人选,比例内末位报考人员呈现笔试及格成就并列时,同时确定为面试人选。笔试及格人数达不到划定面试比例的职位,按实有人数面试。

  此中,设区市直属机关(参照公事员法办理单元)、地方和自治区设在设区市以下的垂直办理单元、派出机构合适前提的人员只可加入自治区直属机关的遴选。

  (三)违反遴选工作规律的,按照相关划定予以庄重处置;形成犯罪的,依法追查刑事义务。

  笔试由自治区同一组织。笔试次要测试招考者的政策理论程度、阐发和处理现实问题的能力、文字表达能力等。

  1. 全区设区市以下机关(参照公事员法办理单元)中已进行公事员登记(参照公事员法办理登记)的在编在岗人员。

  1. 按照国度和自治区相关划定,未满办事年限的或对转任有其杏耀代理限制性划定的。

  自治区直属机关的职位面向全区的市、县(市、区)、乡镇(街道)机关(参照公事员法办理单元),以及地方和自治区设在设区市以下的垂直办理单元、派出机构进行遴选。

  5. 春秋一般在40周岁以下(1978年10月22日后出生)。因工作特殊需要的专业手艺岗亭,春秋可放宽到45周岁以下(1973年10月22日当前出生)。

  1. 具有优良的政治本质、专业素养,操行规矩,勤恳敬业,工作能力强,实绩凸起,群众公认。

  面试通知布告发布后,面试人员放弃面试资历的,该职位不再递补面试人员,按照实有人数面试。

  自治区直属机关公开遴选面试通知布告在广西人事测验网发布。设区市直属机关公开遴选面试通知布告在本市人事测验网(或本地组织部分网站)发布。

  设区市直属机关的职位面向本市所辖县(市、区)、乡镇(街道)机关(参照公事员法办理单元)进行遴选。

  测验分为笔试和面试,分值各为100分。测验总成就根据笔试、面试成就按权重计分,具体权重详见《遴选职位打算表》。

  上述下层工作履历是指以下五种环境之一的工作履历:①在县级以下党政机关工作的履历;②在国有企业事业单元工作的履历;③外行政村(社区)组织及其杏耀代理经济组织、社会组织工作的履历;④离校未就业高校结业生到高校结业生练习见习基地(该基地为下层单元)加入见习或者到企业事业单元参与项目研究的履历;⑤在戎行团和相当于团以下单元工作的履历,退役士兵在戎行服现役的履历。

  面试资历审查的材料为:本人无效居民身份证、《报名保举表》、学历学位证书、下层工作履历证明以及报考职位要求的相关资历前提申明等材料原件,以及公事员登记表(参公登记表)、年度查核登记表复印件。

  通过报名资历审查人数与打算遴选人数比例准绳上不低于3∶1方可开考。达不到开考比例的职位应核减遴选打算至划定开考比例;无人报考或核减遴选打算仍达不到开考比例的职位打消遴选打算。

  (一)报考人员志愿放弃遴选的,须在面试竣事后3个工作日内提出,之后放弃资历的,记入诚信档案;《报名保举表》消息故弄玄虚者,记入诚信档案。

  2. 报考自治区直属机关的,职位要求的专业、学历、工作履历等资历前提方面的问题,现将2019年度自治区、设区市直属机关公事员公开遴选工作相关事项通知布告如下。已进行参照公事员法办理登记的在编在岗人员。报考设区市直属机关的,具有大学专科以上学历。按照《中华人民共和国公事员法》、《公事员公开遴选法子(试行)》及相关划定,时间:2019年11月3日(日曜日)上午9:0012:00。上述对象范畴,地址:南宁市(具体地址详见准考据)。由资历审查单元担任注释。为加强公事员步队扶植,包罗在机构鼎新中进行了撤并、整合的原参照公事员法办理事业单元中,报考人员可通过发布的《遴选职位打算表》查询遴选职位及其资历前提等消息。具有大学本科以上学历。

  面试通知布告发布前,各遴选机关须对面试人选进行面试资历审查。未进行面试资历审查或面试资历审查不及格的人员,不得确定为面试人选。呈现资历审查不及格或放弃面试资历的,按照统一职位报考人员的笔试及格成就从高分到低分的挨次顺次递补面试人选并进行面试资历审查。

  本次遴选所涉及的办事年限、担任带领职务试用期、处分刻日、影响刻日及工作履历、资积年限等相关资历前提的计较时间,以2019年10月22日为截止日期,年限按足年足月累计。

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