监视器屏幕上的电子邮件菜单最近,在 Dantry诉失业补偿委员会,公元1665年2017年(Pa。Cmwlth。2019),宾夕法尼亚州联邦法院推翻了失业补偿审查委员会(Board)的命令,该命令确认了失业补偿裁判员的决定Jami M.Dantry(Dantry)没有资格获得失业补偿金,因为由于违反了1996年的《健康保险携带和责任法案》(HIPAA),《家庭教育权利和隐私法案》(FERPA),以及不服从行为,Dantry的行为上升为故意的不当行为。宾夕法尼亚州联邦法院将此事发回董事会,以发布决定,确定丹特里所谓的不服从行为是否构成故意的不当行为。

阅读更多.