打开携带iStock_000023301583_Large自2016年1月1日起,得克萨斯州的隐蔽执照持有人现在可以合法地将其手枪明显地携带在臀部或肩膀的皮套中。这是在医院和医疗机构的暴力事件增多的时候。根据国际医疗安全与安全基金会协会(International Association for 健康care Security and Safety Foundation)于2015年发布的调查,从2012年到2014年,医院报告的暴力犯罪增加了40%。这种增加不仅来自帮派和毒品暴力,还来自破坏性患者和心烦意乱的亲戚。以下常见问题解答为医院和医疗机构提供了讨论点,供他们在决定是否以及在何种程度上应禁止员工,患者和公众将枪支带入房屋内时考虑。

隐藏在德克萨斯州的手枪法

德克萨斯州第74届立法机构于1995年通过了原始的隐藏式手枪法(SB 60),授予隐藏式手枪执照(CHL)持有人在大多数公共和私人场所携带隐藏式手枪的权利。自那时以来,德克萨斯州法律普遍承认雇主有权阻止其雇员将武器带到工作场所。但是,在2011年,第82得克萨斯州立法机关通过了《停车场法》(SB 321),该法律禁止雇主限制雇员将合法拥有的枪支或弹药存放在雇主的停车场或车库中的私人车辆中的权利。雇主仍然可以阻止拥有CHL的员工将枪支带到工作场所或将枪支存放在公司提供的车辆中。 2015年,德克萨斯州第84位立法机关通过了新的公开携带法(HB 910),该法于2016年1月1日生效。HB910授权具有CHL的任何人在以前曾使用过的所有位置公开携带手枪(髋部或肩部皮套)。可以携带隐藏式手枪。

医院和医疗机构是否仍可以禁止员工携带枪支上班?

是。德州雇主保留禁止员工(公开或以隐蔽方式)携带武器进入工作场所的权利。而且,雇主仍然可以禁止员工在公司提供的车辆中存放枪支或弹药。但是,员工确实保留将合法拥有的枪支和弹药存放在停放在用人单位或车库内的私人拥有的车辆中的权利。

医院和医疗机构是否需要更新其员工政策?

只要他们当前的政策符合2011年停车场法律,并且包括禁止员工在工作场所拥有武器的措词,可能就不会。话虽如此,雇主可能会考虑修改其武器政策,以明确禁止员工在下次更新其政策时在工作中拥有和携带(公开或隐藏)武器。

医院和医疗机构可​​以禁止公众将枪支带入场所吗?

是。医院和医疗机构可​​以向禁止在场所内携带枪支的任何人(包括供应商,访客,患者或承包商)提供口头通知。但是,由于口头通知证明存在困难, 书面 禁止员工进入该场所的通知(即张贴告示牌或出示卡片)。提供书面通知后, 必须 遵守《德州刑法》第30.06和30.07节的规定。

是否需要医院和医疗机构张贴禁止枪支的标志?

不可以,但是建议医院和医疗机构无论如何都要张贴标牌,以绝对确保进入该场所的每个人在法律允许的最大范围内均收到有关禁止在该场所使用武器的实际或建设性通知。对于某些希望禁止使用枪支的公立医院和政府所有的医疗机构,还有其他考虑事项,应与法律顾问联系。

《德州刑法》第30.06和30.07条中的通知要求是什么?

使它成为 刑事侵害 为了将枪支带入场所,医院和医疗机构必须使用以下方式提供书面通知: 精确的语言 德克萨斯州刑法典第30.06和30.07条规定:

隐匿携带通知:“根据《刑法典》第30.06条(执照持有人使用隐蔽手枪侵入),根据《政府法规》 H章411章(手枪许可法)许可的人不得使用隐蔽手枪进入该物业。”

公开携带通知:“根据《刑法典》第30.07条(持证人持公开携带的手枪侵入),根据《政府法典》第411章H节(手枪许可法)许可的人不得使用手枪进入此财产是公开进行的。”

这两个通知都是必需的。如果仅发布第30.06节的通知,则隐藏的进位是非法的,但仍允许公开进位。如果仅发布第30.07节通知,则公开进位是非法的,但仍允许隐蔽进位。通知必须同时使用英语和西班牙语。因此,总共必须张贴四个通知。它们必须以对比色出现,并带有至少1英寸高的印刷体字母。并且必须以明显可见的方式张贴给公众。医院和医疗机构可​​以从向工作场所出售海报的任何供应商处订购这些标志。

重要的是,张贴此标牌并不会阻止警察和类似个人将武器带入房屋。即使张贴了书面通知,医院和医疗机构也可以授权保安人员和其他人员携带枪支。

底线...

法律的主要变化是,持执照的手枪持有者现在可以公开携带他们以前可以携带隐藏式手枪的任何地方。医院和医疗机构仍可以通过员工的劳动政策禁止其员工拥有或携带武器。但是,为了对访客,供应商,患者,承包商和其他第三方造成刑事阻吓作用,以阻止他们在场所携带枪支,必须使用《德克萨斯州刑法》第30.06条和第30.07条所述的确切语言提供书面通知。我们建议在酒店的每个入口张贴标志,以确保传达有效的通知。