繁荣!

在3-2的决定中,国家劳动关系委员会(NLRB)自发地重新定义了联合雇用,这种方式威胁到几乎所有与管理公司或人事代理机构合作的医疗保健提供者都将变为集体谈判目的的联合雇主。 进一步了解BakerHostetler’就业法聚焦博客>>