以前的卫生法更新 已报告 美国劳工部(DOL)为将分包合同提供给TRICARE受益人的医疗服务提供者应用平等就业机会要求而做出的努力。 DOL已成功对该问题提起诉讼,并且正在全速推进由联邦合同合规计划办公室(OFCCP)进行的合规审核。

在惊人的逆转中,DOL于2014年5月7日宣布暂停执行针对TRICARE分包商的平等权利行动义务,为期五年。此外,公开合规程序将在DOL宣布后的30个工作日内关闭。

暂停包括:

  • 仅以分包商身份参加TRICARE的医疗保健实体;
  • 在任何Medicare计划下以分包商和分包商身份参加TRICARE的医疗保健实体;
  • 以分包商和联邦雇员健康福利计划的分包商身份参加TRICARE的医疗保健实体;和
  • 作为分包商和任何其他联邦卫生计划的分包商参加TRICARE的医疗保健实体。

作为TRICARE分包商但与联邦政府机构签有主要合同的医疗保健实体,以及拥有单独的,与医疗保健无关的联邦分包商的TRICARE分包商将继续受到OFCCP管辖权和合规性审计的约束。

DOL已宣布计划与TRICARE分包商社区合作,以进一步明确其平权行动义务。这表明在暂停期间,DOL可能会使用其他有说服力的手段来鼓励合规。尽管如此,DOL的公告仍应让TRICARE分包商群体集体松一口气。