一名外国国民医生针对其前雇主的医师所有者提起诉讼,指控其违反了联邦强迫劳动法,该诉讼被允许继续进行,最近被告否认了这一诉讼,该诉讼声称其雇主的雇主为六位数。’因未提出索赔而驳回案件的动议。

在南卡罗来纳州联邦法院尚待审理的Antonatos诉Waraich案中,原告Antonatos是巴拿马公民,曾就读医学院,并在美国取得了居住权.2010年,他向Palmetto Hospitalists Associates,P.A.申请了医师职位。 (PHA),由Waraich拥有的公司,在看到该职位的书面广告后指出该公司已经“赞助了许多J-1 / H-1医生。”在采访了Waraich之后,Antonatos和PHA签订了为期5年的Antonatos合同,以从事内科和急诊医学。由于PHA的职位位于医疗服务不足的地区,因此它为Antonatos提供了机会,可以在PHA的赞助下留在美国,并根据移民计划申请合法的永久居民(绿卡)身份,该计划将此类身份授予在医疗欠缺地区全职工作了五年的外国医生。

Antonatos在对Waraich(作为PHA的另一自称)的诉讼中声称,该职位的书面广告就该职位的条款和条件作了陈述,Waraich诱使Antonatos通过亲自核实这些陈述来签署了为期五年的合同在书面广告中进行描述,并就工作的职位和条件做出其他承诺,包括有关工作时间,旅行需求,支持帮助和患者负担等方面的承诺。 Antonatos声称Waraich’s的承诺是错误的,并且向Antonatos赋予的职责与责任与所承诺的相差甚远,而且与在相同职位为Waraich工作的美国医生相去甚远。 Antonatos断言,当他向Waraich投诉时,他遭到了谴责,并威胁说,如果他不按照Waraich的要求做任何事情,他将受到诉讼并被吊销签证并被驱逐出境。安托纳托斯继续担任该职位一段时间后,找到了一家新机构,该机构将担任其移民身份的赞助人,并允许他继续进行绿卡程序。安托纳托斯称,获悉这一消息后,瓦拉希扬言要吊销他的签证,然后在州法院对他提起了25万美元的合同诉讼。

安托纳托斯后来在联邦法院提起诉讼,指称Waraich故意获得安托纳托斯违反了《贩运受害者保护重新授权法》(TVPRA)。’通过虚假诱因,强迫他在以下条件下工作来提供服务:“对他的巨大伤害感到刻薄和奴役”并威胁要滥用移民法。同时承认“该案的事实涉及一名高薪,受过良好教育的专业人员,没有指控其行动自由受到限制,这与本法院根据TVPRA提起的案件形成鲜明对比,”法院认为Antonatos’但是,这些指控仍受TVPRA的保护。 (强迫劳动案件通常涉及未受过教育的个人,通常是家庭佣工,被迫在恶劣的条件下工作,薪水不足,受虐待,行动不便和持续受到驱逐的威胁。)

Antonatos是否最终会占上风还有待观察。虽然不应不必要地惊吓外国雇主的外国雇主对他们提起强迫劳动诉讼的前景,但应注意确保将期望准确地传达给外国外国医师,并且一旦入职,他们的就业条件是公平的,并且在各方面都与处于相似位置的医师没有什么不同,包括工作时间,看病人的人数,给出的呼叫时间表,需要执行的服务类型,提供的人员协助和所需的差旅。