尽管HIPAA并未建立私人诉因,但印第安纳州高等法院最近的一项陪审团判决显示,HIPAA在过失和专业责任的基础上仍可在州法院的私人诉因中发挥重要作用,因为它涉及保密性。 2013年7月26日,印第安纳州马里恩县的陪审团基于对沃尔格林客户的指控,向该客户赔偿144万美元。’的药剂师访问,审查和共享客户’与其他人的处方历史,然后其他人使用该信息来恐吓和骚扰客户。案件的核心是一个纠结的三角恋,药剂师在其中’的丈夫与一个顾客生了一个孩子。得知该关系后,该药剂师据称拜访了该客户’的处方信息,并与她的丈夫共享,后者在顾客要求子女抚养费时使用该信息来吓the顾客。

该客户在印第安纳州高等法院对药剂师和Walgreens提起诉讼,声称双方都违反了其法定和普通法的保密和隐私义务。投诉还包括针对该药剂师的疏忽,侵犯隐私权和发布私人事实的索赔,以及针对发现该事件后继续聘用该药剂师的Walgreens的疏忽培训,监督和保留的索赔。法院裁定Walgreens’关于过失培训索赔的简易判决动议。在审判中,原告辩称,即使HIPAA并未造成私人诉因,但仍定义了药剂师的护理标准’对原告的保密和隐私责任’的健康信息。因此,根据原告,因为药剂师’如果药剂师的行为违反了HIPAA,则药剂师违反了护理标准,因此应对原告造成的伤害负责。此外,由于该药剂师在其受雇范围内行事,因此原告认为Walgreens也对该药剂师承担责任’的动作。经过四天的庭审,陪审团对这两点达成了一致,判给原告赔偿144万美元。沃尔格林打算对判决提出上诉。

这不是HIPAA成为私人诉因的中心案例的第一个案例,但它确实是第一个导致陪审团对使用HIPAA作为护理标准基础的提供者进行实质性判决的第一个案例。在专业责任,过失或其他违反专业职责的案件中,是否可以在何种程度上使用HIPAA来确立护理标准,将取决于州侵权法,该案件在上诉后的结果是不可预测的。但是,由于HIPAA继续受到寻求建立疏忽和涉及健康信息披露不当的专业责任案件的护理标准的审判律师的关注,医疗保健提供者必须意识到,取决于他们所处州的法律如果获得许可,他们对违反HIPAA的潜在责任可能会超出民事罚款。