美国一半以上’现在,医生已经采用了电子健康记录(EHR),并且使用EHR的医生和医院的数量继续急剧增加, 数据 HHS最近发布。这种增长可以追溯到2009年《美国再投资和复苏法案》,该法案规定了根据医疗保险和医疗补助计划向采用和有意义地使用电子病历的医生和医院支付的奖励金。从那以后,电子病历的采用呈爆炸式增长,并且没有放缓的迹象。

统计数字令人印象深刻:2008年,只有17%的合格医师和9%的合格医院采用了EHR;但在2013年,超过50%的合格医师和80%的合格医院采用了EHR—2012年采用电子病历的医师和医院数量增加了一倍以上。根据HHS秘书Kathleen Sebelius的说法,医疗保健行业已经达到了“tipping point”她说,在采用电子病历时“对于现代化医疗体系至关重要”并可以帮助提供者“更好地协调护理,可以改善患者’既健康又省钱。”许多行业团体,例如德克萨斯医学协会(TMA),健康信息和管理系统协会(HIMSS)和HIMSS电子健康记录协会(HIMSS EHR协会),似乎都同意并公开表示支持EHR激励措施。付款。

但是,并非所有人都对EHR激励计划感到满意。 2013年4月16日,六名共和党参议员发表了一篇论文,对奥巴马政府提出了严厉批评’电子病历激励计划的实施。的  提出了五个主要的实施缺陷:

  1. 缺乏通往互操作性的明确途径;
  2. 担心健康信息技术可能会增加费用,而无法控制以前估计的费用;
  3. 普遍缺乏对HIT计划的监督;
  4. 隐私和安全风险;和
  5. 对提供者是否负担得起长期维护EHR计划的担忧。

除文件外,参议员还致信HIT利益相关者,要求对提出的问题发表评论。

TMA,HIMSS和HIMSS EHR协会都做出了回应,以支持EHR激励计划。 TMA指出,为了实现通向互操作性的清晰路径,提供商首先必须具有要与之互操作的EHR。 TMA还指出,奖励金对德克萨斯州的医疗服务提供者产生了巨大影响—使用电子病历的德克萨斯州医师人数已从2005年的25%增加到2012年的60%,另有22%的人计划在未来两年内采用电子病历。 HIMSS和HIMSS EHR协会回应了TMA’的互操作性参数,并添加该程序’第1阶段有意义的使用标准为互操作性奠定了重要基础。但是,这三个组织都认识到,要想完全实现电子病历系统的成本节省和质量改进收益,就必须解决棘手的互操作性问题。

无论这场辩论的立场如何,电子病历激励计划’2014年的参与截止日期正在迅速临近,从2013年开始参与培训的提供者可能有资格获得比直到2014年才参加的提供者更高的总奖励金额。电子病历或有意义的用途,请联系Lynn Sessions, lsessions@bakerlaw.com 或713.646.1352;或Cory J. Fox, cjfox@bakerlaw.com or 713.646.1358.